Talent
Recruitment
人才招聘
薪酬福利
豐富多樣的福利，保障工作與生活的平衡，充分體現(xiàn)“以人為本”
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年度/半年度激勵獎
技術(shù)研發(fā)獎 ... -
五險一金... -
團隊活動、工會活動、旅游獎勵、
春節(jié)晚會、團年飯… -
帶薪休假、過節(jié)費/禮、防暑降溫費/禮、
節(jié)日/生日禮、婚育喪病困難慰問、
健康體檢…
暢通
員工發(fā)展通道
5大序列，標準化晉升，跨序列發(fā)展
人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系
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02
高潛管理人員培訓(xùn)
03
高潛管理人員培訓(xùn)
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01
白酒知識
02
財務(wù)知識
03
業(yè)務(wù)技能
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01
新人訓(xùn)練營
02
管培訓(xùn)培養(yǎng)
03
崗前培訓(xùn)
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01
文王貢酒知識手冊學(xué)習(xí)
02
公司企業(yè)文化學(xué)習(xí)
03
公司企業(yè)文化學(xué)習(xí)
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新人崗前培訓(xùn)模塊
每周一對新入職人員進行崗前培訓(xùn)，每半年對大專學(xué)歷人員進行集中培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，使之盡快融入公司的企業(yè)文化，熟練掌握其崗位技能并發(fā)揮崗位作用。
新人崗前培訓(xùn)模塊 -
管理模塊
通過文王學(xué)院對各級管理人員，分層次、分階段進行集訓(xùn)，提升各層級管理人員的管理水平。
管理模塊 -
技能提升模塊
通過文王大講堂對各基礎(chǔ)崗位的特性，由人力資源部組織相關(guān)的部門負責(zé)人，如技術(shù)骨干、市場開發(fā)能手等，編著實操課件，并針對性的組織培訓(xùn)提升。
技能提升模塊 -
人員晉升通道
建立五大序列晉升通道，設(shè)立崗位晉升評定標準，激發(fā)員工積極向上的“比、學(xué)、趕、超”意識與精神，關(guān)注內(nèi)部人才的培養(yǎng)與提拔，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持。
人員晉升通道 -
技術(shù)應(yīng)用模塊
針對各技術(shù)崗位，結(jié)合與高校產(chǎn)學(xué)研、行業(yè)協(xié)會各類研討會等，請進來指導(dǎo)、走出去交流等多種形式，對高技術(shù)人員進行培訓(xùn)提升，增強企業(yè)的科創(chuàng)能力。
技術(shù)應(yīng)用模塊
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